1、主要是行为实施人和实施方式不一样。 2、辞职——行为主体是劳动者，受体是用人单位。 3、劳动者方提出解除劳动合同交辞职。 4、“责令辞职”是一种不恰当的行为，行为倒置，即用人单位责令劳动者辞......
