一、问候（1分钟）： 1、方式：鼓掌（爱的鼓励）。 2、节奏：12，123，1234，12。 3、目的：注意力集中。 二、推出昨天最佳员工分享经验（3分钟）： 1、内容：最佳员工经验分享。 2、方式：互动与表彰。 3、目的： （1）让其他学员学习到身边人成功的经验。 （2）让最佳学员感受公司对他的重视。 三、观念分享（3分钟）： 1、内容：结合昨日总结反映的问题，给予相应的观念。 2、方式：提问一个昨日这个问题的典型，是不是很想解决这个问题，开始展开讨论。 3、目的：每天进步1%。 四...
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