一、如果员工因工作因素自杀(例如上级刁难、威胁、侮辱、强迫劳动等)引发的，那么用人单位应当根据自身过错承担相应责任。 二、如果员工因其他因素自杀(非因工作原因)。这种情况下用人单位不需要承担责任......
