1、如果想对一个企业的绩效管理体系做出有效性的评价，必须从以下八个纬度进行:一、战略目标;二、角色分工;三、管理流程;四、工具表格;五、绩效沟通;六、绩效反馈;七、结果运用;八、诊断提高。 2、......
