公务员考试结构化面试指导
1、面试测评要素的确定要以工作分析为基础 2、面试的实施过程对所有的应考者相同 3、面试评价有规范的、可操作的评价标准 4、考官的组成有结构 1. 面试测评要素的确定要以工作分析为基础。在结构化面试中，测评要素并不是随意确定的，而是在系统的工作分析基础上由专家研究确定的。面试的目的是要将对职位更合适的应考者选拔出来，如果没有对职位要求的工作分析，那么就无法确定与拟任职位的要求密切相关的录用标准，也就无法达到面试的最佳效果。所以，以工作分析为基础确定测评要素是结构化面试的重要特点。 2....