合同到期不续签也没让离职员工怎么应对?
劳动合同到期后单位不让离职，解决办法：劳动合同到期即终止，劳动者可不续签合同，单位应结算工资。若单位拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。法律依据：劳动合同法第37条规定劳动者提前30日书面通知可解除合同，试用期内提前3日通知可解除合同。法律分析劳动合同到期后单位不让离职的，解决办法如下：首先劳动合同到期，劳动关系就终止，劳动者可以不续签劳动合同，用人单位应当为劳动者结算工资。其次用人单位拖欠工资报酬，劳动者搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉...