员工主动离职工资该怎么算

法律分析:

员工主动离职，工资按实际出勤天数计算，用人单位不得克扣，在劳动者离职时一次性付清。劳动者违法单方面解除劳动合同，造成用人单位损失的，需要承担赔偿责任，用人单位不得通过扣除工资来补偿损失。《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。