人行面试考什么

人行面试主要考察应聘者的专业知识、能力和素质。

专业知识方面，包括银行业务知识、金融市场理论、法律法规等；能力方面，包括分析问题、解决问题、团队协作、沟通能力等；素质方面，包括道德品质、责任心、自我管理能力等。

此外，人行也关注应聘者对金融行业的认知、对国家政策的了解和对经济形势的把握。