霍桑实验包括

霍桑实验是一系列在20世纪20年代进行的行为研究实验，目的是探讨工作环境对员工行为的影响。实验由埃尔顿·梅奥（Elton Mayo）领导，通过在西部电器公司的工厂进行观察和调查来收集数据。